Öne Çıkanlar Siverek haber türkiye deprem kadıköy şampiyonluk Yolcular için Gümrük Rehberi

Bu haber kez okundu.

Kısa Çalışma Ödeneğinin Süresi 2 Ay Uzatıldı

Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk Kısa çalışma ödeneğinin süresi, mevcut yararlanan kişiler için Cumhurbaşkanımızın kararıyla 2 ay süreyle uzatıldığını duyurdu. Bakan Selçuk, yaptığı yazılı açıklamada Covid-19 sürecinden etkilenen iş yerlerinden 30 Haziran'a kadar kısa çalışma başvurusunda bulunmuş olanların süresi 2 ay süreyle uzatıldığını bildirdi.

Selçuk "Kısa çalışma ödeneğinin süresi, mevcut yararlanan kişiler için Cumhurbaşkanlığı kararıyla 2 ay süreyle uzatıldı" dedi. Bakan Selçuk, normal faaliyetine başladığı için uzatmadan faydalanmak istemeyen veya daha önce uygulanan çalışılmayan süreleri azaltmak isteyen işverenlerin bu durumu Türkiye İş Kurumu İl Müdürlükleri ile Hizmet Merkezlerine bildirmeleri gerektiğini söyledi.

Koronavirüs nedeniyle kısa çalışma uygulamasından 3 milyon 576 bin 805 kişinin yararlandığını belirten Bakan Selçuk, "Temmuz ayında 1 milyon 595 bin 467 kişi ödenekten yararlanmaya devam etti. 1 milyon 981 bin 338 çalışan için işverenler normalleşme süreciyle birlikte kısa çalışma talebinde bulunmadı. Normal çalışma saatlerine geçen işyerlerimiz için ‘Normalleşme Desteği’ adı altında desteklerimizi sürdüreceğiz. Normal çalışma saatine geçen işyerlerimiz de bu desteğimizden yararlanabilecek. Böylece istihdamı korumaya devam edeceğiz" dedi.

Bakan Selçuk, koronavirüs gerekçesiyle yapılan kısa çalışma başvurularında ödemelerin, uygunluk tespiti sonucu beklenmeden yapılması yönündeki yasal düzenlemeye ilişkin şunları söyledi: "Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı İş Müfettişlerince 23 Mart 2020 tarihinden itibaren kısa çalışma ödeneği talebinde bulunan işyerlerinin uygunluk tespiti incelemeleri ile beraber, bu işyerlerinde uygunluk tespitine aykırı uygulama olup olmadığına ilişkin teftişlere de 712 iş müfettişi ile aralıksız olarak devam edilmektedir"

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.